Nieuws

De voorzichtige bedrijven op het idee om moeders van familie in te huren?

De voorzichtige bedrijven op het idee om moeders van familie in te huren?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Een studie toont aan dat slechts 36% van de wereldwijde bedrijven zegt dat ze klaar zijn om meer moeders in te huren. Een jaar geleden waren ze 44%. In Frankrijk is dit cijfer nog lager en bereikt het pijnlijk 25%. (Nieuws van 22 en 23/01/11)

  • Vooroordeel is moeilijk ! Volgens een onderzoek dat wereldwijd door Régus * is uitgevoerd, zijn bedrijfsleiders erg terughoudend om meer moeders in te huren. Een jaar geleden waren ze 44% om te overwegen inspanningen te leveren, ze zijn meer dan 36%.
  • In frankrijk terwijl 34% van de bedrijven van plan is te werven, wil slechts 25% meer moeders werven.

Moeders minder betrokken bij hun werk?

  • Volgens de studie bedrijven zijn bang dat ze minder betrokken zijn en minder flexibel zijn dan andere werknemers (41% van de bedrijven in Frankrijk) of dat ze hun positie voor zwangerschapsverlof verlaten. Voor Olivier de Lavalette, Regus-directeur van Zuid-Europa: "Het is niet verwonderlijk dat oude vooroordelen weer opduiken in een context van soberheid."
  • Ondanks deze tegenzin om moeders in te huren, wanneer ze dat doen, hebben bedrijven een goed beeld van hen, vooral in Frankrijk, waar ze 74% zijn om een ​​positieve mening te hebben over moeders die weer aan het werk gaan, dat het negeren van hen gelijk staat aan het uitsluiten van werknemers met de gewenste vaardigheden.

Stéphanie Letellier

* Regus is 's werelds toonaangevende leverancier van oplossingen voor werkplekken.



Opmerkingen:

  1. Vudozshura

    Ja ... het is nog niet erg ontwikkeld, dus we zullen een beetje moeten wachten.

  2. Zulkijinn

    Perfect, en ik dacht.

  3. Mikarr

    Is goed gezegd.



Schrijf een bericht